2010年是中国航天科工集团公司一院重组后完整运行第一年，也是一院“十一五”规划收官决胜年。一院党委坚持将党的思想政治工作融入中心、服务大局，抓党建、带班子、促经营、建队伍，高度重视领导班子思想政治建设，着力推进学习行党组织建设，为完成全年各项任务、构建和谐一院提供了坚强保证。
把加强领导班子的思想政治建设放在首位。一院党委中心组制定了详细的学习计划，2010年全年中心组共集中进行理论学习11次，采取多种形式组织开展政策理论学习和业务知识学习，做到学习有计划、有安排、重质量、重效果。一是统一部署，第一时间安排学习党的十七届四中、五中全会精神，在提高领导班子政治理论素养上下功夫；二是举办院党委中心组专题学习，就一院科学发展和人才队伍建设等工作深入研讨，在解决实际问题、推动科学发展上下功夫；三是认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在防腐拒变、加强领导班子成员廉政修养上下功夫。通过学习实践，院领导班子进一步加强对党的路线方针政策的理解，提高了分析问题、解决问题的能力。
把通过深入开展学习型党组织建设，提高各级领导班子的执政能力和先进性作为领导班子建设的主要任务。印发《一院学习型党组织建设实施方案》，以学习型领导班子建设为关键，以中心组理论学习为抓手，以党员干部教育培训为基础，努力把全院各级党组织建设成为学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。两级领导班子在专题学习中始终坚持提高理论水平和决策能力，增强理论素养，坚持理论结合实际，带头学习带头实践，充分发挥党组织在企业发展中的政治引领作用，有力推动了一院科学发展。
抓作风建设，注重发扬党内民主，将加强作风建设作为提高领导班子工作效能的根本。一院党委认真贯彻执行党中央的各项路线方针政策及集团公司党组的各项决定，自觉以集团公司整体发展大局为重，凝心聚力，为实现一院又好又快发展攻坚克难。把领导干部作风建设与民主决策、集体决策紧密结合起来，党政工作互相交流、互相支持、共同促进，形成了具有一院特色的民主决策、集体决策的良好机制；重视从源头上加强防范，坚持制度约束和宣传教育并重。制定《一院重大决策管理规定》，进一步规范“三重一大”事项决策程序。适时开展领导干部经营管理警示教育，推动领导班子形成正确的名利观、权力观、政绩观。（文/白钰冰）
?????? （责任编辑：海容）
