为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实集团公司党组一号文、2018年工作会以及党建与人才队伍建设工作会精神，1月30日，一院召开2018年度党的建设与人才队伍建设工作会，对2017年党建与人才队伍建设工作进行总结，对2018年工作进行部署。
一院院长奚全生作题为《坚持从严治党 加强队伍建设 奋力开启新时代党建与人才队伍建设新征程》的工作报告。
报告指出，2017年，在集团公司党组的关怀和指导下，一院党委团结带领广大党员干部职工，一以贯之抓战略、抓队伍、抓基层、抓基础、抓党建，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，贯彻落实党风廉政建设责任制，大力推进实施集团公司“1+2+3+4+5+N”转型升级发展战略和“五四三二一”系列重大举措，经济规模稳步扩大，经营绩效质量逐步提升，高端人才队伍快速成长，军民融合协调发展，创新能力稳步提升，为一院做强做优做大提供了坚强保证。
报告指出，新时代、新形势、新任务对党的建设与人才队伍建设提出新要求:一是中国特色社会主义进入新时代迫切需要党建与人才建设适应新形势；二是一院“三期叠加”战略转型期迫切需要党建与人才建设上水平；三是事业单位企业转制和混合所有制发展迫切需要党建与人才建设探索市场化、社会化的新模式、新方法；四是干部职工日益增长的美好生活向往迫切需要党建与人才建设出成效。
报告对2018年党建与人才队伍建设工作进行部署。报告指出，2018年是一院深入贯彻落实十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划、进入新一轮高质量发展阶段的关键之年，是一院创新发展开启新征程之年。2018年党的建设与人才队伍建设总基调为“奋力开启新时代新征程”。
报告明确2018年党建与人才队伍建设指导思想为全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持党要管党、全面从严治党，挺起“理想、信念、情怀和使命感、责任感”精神脊梁，为航天系统公司“四步走”战略实施和建成国内一流、国际先进的信息技术企业提供坚强保证。
报告提出2018年党建与人才队伍建设总体思路为“12321”，即围绕一条主线、强化两个作用、狠抓三个基本、把握两个关键、确保一项任务。围绕一条主线即以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，不断提高党的建设质量。强化两个作用即坚持党的领导，加强党的建设，持续发挥党委（党总支）领导作用，突出党对企业战略全局的领导作用，把方向、管大局、保落实。持续发挥党支部战斗堡垒作用。狠抓三个基本即始终坚持狠抓党的基本组织、基本队伍、基本制度，继承发扬“航天三大精神”，落实“十字”作风要求，开展“四型”总部（本部）建设。把握两个关键即坚持党管干部、党管人才，着力转变观念、优化机制，聚天下英才而用之。坚持混合所有制党建工作创新，努力探索适应混合所有制公司发展需求的具有市场特色的党建工作模式。确保一项任务即深入学习贯彻党的十九大精神，将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务，开展从严治党能力提升新三年专项工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。
报告提出2018年一院党的建设与人才队伍建设工作的七大主要任务：一是以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持党的领导，加强党的建设，努力开启党的建设和创新发展新局面。二是充分发挥党委把方向管大局保落实领导作用，坚持“三创新”、“四个化”、“三突破”，努力推动产业结构调整和发展方式转变。三是坚持规范与创新同步，逐步完善党建工作体系，积极探索党建工作创新，努力提升党建工作能力和科学化、规范化水平。四是以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部五条标准，努力打造适应“四化”要求的干部队伍。五是扎实推进人才强企战略落地，着力强化人才的选拔与培养，推动人才（智力）资源结构调整与优化取得突破。六是持续优化人才发展体制机制，构建符合市场化特征的人才发展环境，持续激发队伍活力。七是强化“四个意识”，牢固树立红线意识、底线意识，全面落实党建工作责任制，有效履行党风廉政建设“两个责任”，持续推进全面从严治党。
一院党委书记崔春满作总结讲话。崔春满指出，2018年的工作大体可以归纳为六个方面工作重点：一是全面深入学习党的十九大精神，将其作为当前和今后一段时期首要政治任务；二是持续推进“两学一做”常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；三是加强党的领导，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，坚持“三重一大”决策党委会（党组织会议）前置审议，坚持党管干部，坚持党管人才；四是围绕基本组织、基本队伍、基本制度，加强党的建设；五是发挥党组织作用，融入中心工作，把企业经营的好坏作为衡量党建与人才队伍建设工作的根本标准；六是抓好党风廉政建设，推进全面从严治党。
对后续工作开展，崔春满提出三点要求：一是及时传达会议精神，尽早部署，统一思想，做好落实；二是切实做好党建与人才队伍建设规范化和创新的结合；三是狠抓基础工作，突出自身特色，确保取得成效。
