为使新员工尽快熟悉一院业务流程和企业文化，8月25日下午，院人力资源部在研发试验楼开展了一院本部2017年度新员工培训。院党委书记崔春满出席了培训班开班仪式。
崔春满书记作了开班动员讲话，他代表一院对各位新员工的加入表示欢迎，希望通过此次培训，使各位新员工了解一院基本情况和企业文化，掌握一院应知应会的规章制度，增进员工之间的交流，便于日后开展工作时更好地协同。在谈到一院的发展现状、存在的问题时，崔书记指出：一院从事的是朝阳产业，作为新单位，没有过多的历史负担和束缚，鼓励大家要充满信心，坚定信念，并对在座的新员工提出以下五点要求和希望：一是要尽快熟悉一院的情况（包括院属各单位的业务和管理情况等）。二是要踏踏实实工作，锻炼自己的本领。三是要善于学习、精于钻研、懂政策、有思想。四是要乐于合作、协同，提高工作效率和质量。五是要加强作风建设，按照高红卫董事长提出的“严、慎、细、实、快、协、拓、效、善、诚”十字工作要求和“学习型、创新型、活力型、增值型”四型本部要求做好自己的工作。最后，崔书记勉励大家努力提高自身能力和素质，把自身的发展和一院的发展结合起来，共同成长、共同进步，争取早日成长为一院的高级经营管理人才、技术领军人才。
随后，本部各部门代表就一院发展史、组织架构、企业文化、规章制度和工作流程等为各位新员工做了详细的介绍。为提高培训质量，培训班结束后，人力资源部结合课程内容，对新员工进行了基础业务笔试考核。
通过此次培训，使各位新员工对一院有了进一步的了解，为即将开始的“新”生活奠定了一定基础，使他（她）们对一院发展前景和自身职业发展充满了信心！
