5月17日，院党群工作部、纪检监察部、人力资源部一行5人组成党建工作考核组，由组长高津京带队，对世纪卫星公司2016年党建工作开展党建工作现场考核。现场考核首次会由组长高津京主持，世纪卫星公司总经理/党总支副书记宋浩、副总经理/党总支副书记范佳平、总会计师/党总支委员申蕾及综合管理部（人力资源、党群、纪检监察机构）部门负责人及相关人员参加首次会。
首次会上，高津京介绍了考核组成员、党建考核内容、规则及相关具体要求，分管党建工作的公司领导范佳平汇报了世纪卫星公司2016年度党建工作自查情况。宋浩代表公司党总支欢迎考核组一行来公司检查指导，并表示公司全力配合院党建现场考核工作。
首次会后，现场检查与代表座谈会同时进行。座谈会由高津京主持，公司中层干部、党员代表、科研生产一线职工、职工代表、青年代表等9人参加了座谈，高部长鼓励大家畅所欲言，以便让考核组了解公司党建工作的真实情况，代表们分别从切身感受谈了对公司党建工作的看法，认为党总支成员切实发挥了主体责任和“一岗双责”，领导们在分管业务工作的同时，对分管领域的党风廉政和反腐倡廉工作认真负责，同时代表们也如实提出了公司党建工作需加强的地方，如：由于业务工作繁忙，出差频繁，党建活动组织困难，集体活动少，员工日常沟通交流少；专业培训少，党建基础知识薄弱；参加院级专业技术交流和学习的机会少等。
座谈的同时，现场检查小组依据《一院党建工作考核评价办法》以及《院属单位党建工作量化考核要点及评分细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制定建设五个方面，通过查阅资料、现场交流等方式认真开展现场考核工作。综合管理部按照五个方案准备相关支撑材料，并在现场进行及时的沟通解答。
末次会上，考核组组长高津京对现场考核工作进行了总结。他认为此次现场考核工作，准备充分，领导高度重视，部门积极配合，保证了考核工作顺利完成。同时指出世纪卫星公司党建工作很有亮点，主要体现在：一是公司党支部有战斗力，文化“上墙”随处可见，企业文化氛围较浓，二是公司党建活动有特色，党支部通过各种形式的活动丰富员工生活，员工参与度较高；三是宣传工作有亮点，2016年新闻作品《中国航天科工一院世纪卫星成功保障“三沙一号”新年首航连通祖国蓝色领土交通生命线》，刊登光明日报、搜狐军事、新华网、航天报、集团公司官网、集团公司微信，航天报并进行采访做出系列报道，公司在宣传工作上功夫、重实效，对外树立了良好形象；四是作风建设成效明显，领导班子敢于批评与自我批评，真抓实干，关键时刻互相帮衬，领导干部模范带头作用发挥较好；五是廉政季课坚持做，效果较好，多年来无信访举报事件发生；六是2017年经济指标完成较好，公司军品战略转型已见成效。
针对此次检查中发现中的问题，高津京提出五点工作要求：一是党建基础工作继续加强，党总支及支部学习严格按照学习、研讨、体会、总结四要素进行；二是加强党建工作记录的完整性，包括学习记录、会议记录、活动记录；三是加强人才队伍建设，从事业、感情、待遇与文化等方面积极探索留住骨干的方式方法；四是积极贯彻一院党委的要求，逐步解决合署办公问题，根据需要配备党建工作人员，确保党建工作有效开展；五是加强党建工作制度建设，确保党建工作量化考核。
最后，宋浩总经理代表党总支表态发言。他表示，再次感谢检查组的检查指导，考核组指出的不足，世纪卫星公司全部认同认领。他认为，此次检查是对公司党建工作的一次全面性指导，考核组提出的宝贵建议，公司会在今后的工作中严格落实；党建工作一直在路上，公司会持续加强党建工作，更加认真地贯彻落实集团公司党组和一院党委的各项工作要求，把公司党建工作推向一个新的台阶。（文/董爱静?摄/杨鑫蕊）
