会上，于喜国简要介绍参加此次现场考核的考核组成员，并对党建工作考核提出具体要求。奚全生代表一院党委向考核组汇报2016年一院党建工作自查情况，同时表示一院各部门将全力配合现场考核，确保现场考核工作圆满完成。
首次会结束后，考核组分成座谈小组和检查小组，通过座谈交流、查阅资料、现场检查等多种形式开展考核工作。座谈环节，考核组从30名干部职工代表中抽取中层干部代表、党支部书记代表、科研生产经营管理一线骨干代表、职工代表和青年代表共10人，并展开深入交流。座谈会由于喜国主持，他表示，希望参加座谈的代表能够畅所欲言，让集团考核组能够切实了解一院党建工作的真实面貌。代表们纷纷表示，院党委高度重视党建工作，高质量开展中心组学习工作，“两学一做”规定动作全部落实到位，党委班子切实发挥主体责任并落实“一岗双责”责任，积极关注干部职工的思想动态，通过多渠道、多手段、全方位提高干部职工工作的积极性。由院党委决定、院纪委牵头、各部门共同配合开展的重点任务督查工作得到全院上下的高度认可，此项工作不仅起到强化监督预警的作用，更加有力地保障全院工作任务的完成和工作目标的实现。与会代表同时向考核组反映了目前一院发展中存在的不足。
在座谈的同时，考核组根据《中国航天科工集团公司党建工作考核评价办法（试行）》（以下简称《考核办法》）、《集团公司二级单位党建工作量化考核要点及评分细则》（以下简称《评分细则》）和《操作说明》，从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等五个方面，对一院党建工作进行考核评价。考核组对照《评分细则》，逐条核查考核事项，对有疑问的部分，相关部门负责人在现场予以及时解答。一院党委对此次现场考核高度重视，党委主要领导主持召开专题会议，经会议研究决定，此次现场考核采取无纸化考核形式，将所有待审查资料按照五类检查内容归纳整理并统一上传，考核组成员可根据需要查找相应电子版文件，相关部门只需提供会议记录、学习笔记、相关文字性记录即可。此种形式不仅节省时间、节约资源，更使得考核效率得到提升，得到考核组一致认可和好评。
下午，考核组从一院院属京区单位中抽取航天测控公司和系统工程公司作为三级单位考核对象，分别对两家单位的党建工作展开现场考核。
末次会上，考核组组长于喜国做交流反馈。他指出，一院在此次现场考核工作中，准备充分、配合积极，院党委和各部门高度重视，有效地保证考核工作顺利完成。通过此次考核，可以看出一院党委高度重视党建工作，主要体现在：一是一院党委能始终做到坚决贯彻落实党中央、国资委的各项要求，以及集团党组的重大战略部署。2016年，一院党委班子在经历重大调整的情况下，依然能够出色地完成党建工作的各项任务，在“四好班子”建设中取得突出成绩，这一点是值得充分肯定的。二是党建工作特点突出、特色鲜明，将重点工作督查与党建工作相融合，各部门通力合作，查找问题、立行立改、全面整顿，按时超额完成全年工作任务，确保工作目标的实现，得到集团公司和院属单位的一直认可，切实发挥了党建工作在促进科研生产任务完成中的重要作用。三是宣传工作有亮点、下功夫、重实效，营造出良好的干事创业的氛围。面对职能部门编制少、人员匮乏、一人多岗的现状，广大干部职工仍积极进取，努力工作，展现出航天人拼搏奉献的精神状态和满满的正能量。四是全面加强作风建设，领导干部发挥带头示范作用，一级带一级、真抓实干，出色完成集团党组交办的多项重要任务。“增值服务”、“七个带头”等工作目标的提出，有效地保证了生产经营任务的全面完成。并针对此次现场考核集中反映出的问题，于喜国对一院党建后续工作提出要求。
奚全生在会上发言表态，他表示，首先，感谢集团考核组对一院党建工作的认可与肯定，考核组工作高效，体现了高红卫董事长提出的“严、慎、细、实、快、协、拓、效、善、诚”十字方针。此次党建工作现场考核是对一院的党建工作做了一次全面的体检，考核组在对一院工作成绩给予肯定的同时，也对工作中不足之处提出了宝贵的意见，一院党委虚心接受、立行立改。其次，此次现场考核不仅是一次考核检查，更是一次全面性的指导，有利于一院党委更好地贯彻落实党中央、国资委和集团公司对党建工作的要求，确保一院党建工作水平迈上新台阶，促进一院健康持续发展。第三，自重组以来，一院党委高度重视党建工作，全面落实从严治党主体责任和“一岗双责”责任。随着经济的发展和形势的变化，一院党委的工作目标由“跟得上、有特色、上水平”转变为“走在前、做表率、重实效”，确保党组织真正发挥领导核心、政治核心作用。第四，一院将积极探索并完善混合所有制企业中的党建工作和干部管理工作，促使党建工作在企业经营发展这一中心工作中发挥作用，切实发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为企业管控融合党建提供良好的经验，促使党建工作更加规范化，更好地保障企业的经营发展，推动集团公司转型升级第二阶段目标的实现。（文/张之梅 摄/齐渡谦）
