在近日召开的江苏省省部属企业、科研院所年度工作大会上，一院8511所团委受到团省委点赞，喜获“2015年度省部属企业、科研院所学习型团组织”。
这一年，8511所团委在上级团委的领导下，以“党建带团建，团建促党建”为指导思想，以“党有号召、团有行动”为根本原则，以“虚功实做，难事常做”为工作信念，围绕“引导青年、组织青年、服务青年”的工作主题，为所的转型升级、创新发展积极贡献青春力量。
（一）好好学习，天天向上
8511所所团委积极宣贯社会主义核心价值观，持续开展“我的中国梦•航天梦”主题实践教育活动，着力提高团员青年思想道德素质，坚持不懈地加强青年思想政治工作，提升了团员青年的责任感和使命感。
通过开展“奋斗的青春最美丽”系列分享活动，宣传优秀青年事迹，展示他们的成长经历与奋斗历程，进一步发挥好青年典型的示范带动作用。所团委选派中组部首批拔尖人才孙永志博士向集团公司新入职高校毕业生分享其成长经历。赴藏青年突击队荣获首届“航天科工年度感动人物”，并参加集团公司现场分享。
根据青年职工的思想特点，所团委创新学习载体，除了利用好网站、展板等传统学习阵地外，还通过开通“青春总体部”微信公众号，为所里的全国五一巾帼标兵岗、赴藏青年突击队及青年创新工作室专门制作了微视频，并利用新媒体渠道进行快速传播，以轻松活泼的方式传播了青春正能量，深受团员青年欢迎。
8511所所团委开展了“悦读悦青春”系列读书分享活动；各团支部积极开展各类小讲堂，学习内容涵盖技术交流、管理研讨及时政精神传达等，形成了特色鲜明的品牌学习活动。
（二）持续创新，驱动发展
在8511所党委的领导下，团委积极推进“双创”工作。持续打造青年创新工作室、书记下午茶、青年创新沙龙、“我创我秀”大赛等多个创新平台。
2015年，8511所2个创新团队荣获中国航天科工集团公司创新团队（全集团共9个）；2个团队入选中国航天科工集团公司青年创新工作室。所团委申报项目获中国航天科工集团第二届青年创新奖“十大创新项目”、首届“十大创意项目”及入围奖1项。“天信”青年创新工作室两度登上集团交流平台，分享“双创”工作经验做法。所五小成果竞赛成绩在集团各三级单位中名列前茅。所团委完成《基于AHP的青年创新工作室技术创新能力研究》团建研究课题，研究成果有效指导创新工作开展。
“书记下午茶”活动是在所党委的指导下，基于当代青年思想、行为特征而创新的沟通交流形式，旨在充分掌握所青年员工的现实状况，深切把握他们的所思所想，有针对性地开展青年引导、服务工作。该活动的开展，实现了所领导与青年员工之间的“无差别”交流。
2015年，共开展五期下午茶活动。活动中融洽的交流氛围、轻松的对话方式，使得各位青年代表畅所欲言、言之有物。通过活动，也将所的发展方针、政策、制度进行了“润物细无声”的宣贯，使团员青年加深了对所发展愿景及政策的理解。
持续开展“青年创新沙龙”活动，邀请国内外知名专家授课交流。如邀请微波和雷达领域国际学术泰斗与8511所青年一道探寻科学芬芳。除了技术交流外，还以屠呦呦获诺奖为引，以科学素养培养为题进行深入互动，旨在引领青年科技工作者加快成长成才。
2015年8月以来，所办、团委联合开展“我创我秀”大赛。大赛历时一年，活动以其组织形式的新颖性、内容的丰富性，吸引了青年职工的关注与投入，汇聚了16支青年创新团队。近期，经过为期两天的创意方案大比拼，最终10支团队成功进入下一轮的创意方案落地深度PK。
2015年，8511所青年创新工作成效显著。以“天信”青创室为例，从获得集团“十大创意项目”入围奖，到项目入选集团年度重大自主创新奖；从开发出一院第一款射频专用芯片，到执笔参加一院、集团微系统“十三五”规划；从年内完成“十三五”项目建议（申请）40余项，到技术成功应用于重点型号任务及863责任令项目；从年内获得国防专利12项，到发表国防科技报告等几十篇……一连串的数字背后，彰显出了工作室这一年来技术创新的成效。
工作室采用限价设计、协同设计，设备体积大为减小，设备成本大幅降低，给军方用户留下了深刻印象。目前，工作室正在努力构建基于微系统的两大体系，构建了“陆海空天”甚至到月球的研究体系。
通过管理创新，工作室形成了独具特色的科研任务工时考核办法。评价标准涵盖技术创新、重大技术问题解决、人才培养、专业知识考核等多方面内容。将考核细化到个人，量化到科研流程的各个环节，从而不断挖掘人的潜能。工作室参与的管理创新实践获中国航天企业联合会企业管理现代化创新成果一等奖、国防科技工业管理创新成果二等奖。管理创新激发了队伍活力，工作室高质量完成多个重点型号及责任令研制任务，对全所经济效益增长起到了显著促进作用。
在商业模式创新方面，工作室将集团“十大创意”入围奖项目寓军于民，积极与市场需求对接，将军用技术服务社会民生。整合民用公司、高校等资源，以创新换资源，开创了新的盈利模式。研发过程多采用商用芯片，实现了降本增效。充分借助集团航天云网等“双创平台”持续发力。
（三）搭建平台，服务青年
8511所团委着力加强团支部建设，将“五四红旗团支部”创建活动作为加强团的基层组织建设、活跃团的工作的重要载体，进一步加大对团支部建设的指导、检查和考核力度，增强了团支部的服务能力。
团委还依托“一团一品”创建工作推进服务型团支部建设，把服务作为组织建设的鲜明主题，通过特色项目服务贴近青年、团结青年、引导青年、赢得青年，更好地发挥了团支部联系和服务青年坚强堡垒的作用，努力成为青年职工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。
所团委将“青年助理”工作作为提升精细化管理水平，增强青年凝聚力，不断激发青年工作活力的重要工作平台。团委配合所党委开展了“青年助理”设置工作，制定了所《青年助理管理办法》。目前已在11个部门配备了青年助理，新聘任助理经党委会审议后进入后备干部队伍管理，对青年产生了极大激励作用，一批素质过硬、能力较强的青年员工走上了助理岗位，协助部门领导开展部门管理工作。
为加快青年助理成长成才，强化对青年助理的教育培养，通过定期召开青年助理交流会，开展“怎样做一个让组织放心、领导省心的青年助理”专题研讨，向青年助理发放管理类学习书籍，组织青年助理开展“三严三实”专题教育等多种方式，给青年助理压担子、解难题、铺道路，帮助其早日“挑大梁”。强化对青年助理的考核，适时引入退出机制，通过公开透明的竞争，让“青助赛马”，保持了队伍活力，打造了让青年助理脱颖而出的平台。
此外，所团委还扎实开展青年文明号创建、青年安全示范岗、青年志愿者等工作，组队代表秦淮区参加南京市元旦长跑，积极履行社会责任，释放青春正能量。（文、摄/徐振余）
