火热的八月，一院8511所“我创我秀”大赛如热浪般来袭！这场面向新员工的创新创意赛事，以其组织形式的新颖性、活动内容的丰富性吸引了广大青年职工的关注与投入。短短两周时间，12支参赛团队已集结完毕。
8511所的成长受益于创新，近年来，通过创新驱动，该所由单纯预研所跨越发展为集团公司信息对抗总体部，以创新技术取得卫星载荷总体地位。在近期的集团公司“十大创意项目”评选中，该所一个项目入选，一个项目获得“入围奖”。
该所创新人才更是不断脱颖而出：1人入选国家首批“青年拔尖人才支持计划”，成为中央企业中仅有的两名、航天系统唯一一名入选的青年科技人才；11人入选“江苏省333高层次人才培训工程”，入选人数居江苏省同类科研企业前列；3支研究团队入选集团公司科技创新团队；1个青年科技团队成为集团公司青年创新工作室。
8511所对于创新工作的重视，从青年抓起，先后构建了“书记下午茶”、“专家博士论坛”、“青年创新沙龙”等多元化青年创新平台，持续激发青年创新激情活力。
为了让新入职员工在工作起步时即感受浓郁的创新创意的氛围，积极投身到创意创新实践中，本次又专门推出了“我创我秀”大赛活动。
大赛历时一年，分为“创意征集令”、“创意初评选”、“创意进行中”、“创意总决选”四个环节。每一环节设定不同的PK目标，围绕“前沿技术”、“技术应用”、“管理改进”三大方向引导新员工“建新团队”、“选新课题”、“动新脑筋”、“做新分享”。
目前，“我创我秀”大赛已完成第一环节活动，在创新创意的旗帜下，年轻新职工纷纷化身为创新达人，满怀创意激情参赛。
“超能勇士队”由总体技术研究室、新技术研究室新员工组建，全博士豪华阵容，他们围绕集团公司重点研究项目开展研究，力争取得率先突破；信号处理研究室分别组建了“天干”、“天测”、“鹰眼”三支团队，针对“微系统”领域开展创新项目研究，全力实现“微中见大，微中显威”的目标；光电技术研究室由室主任亲自领衔，运用已有的国内领先的红外对抗技术，全力打造“战场110”；由机关管理部门员工联合组建的“智行追梦”团队，将研究目光聚焦于成本工程，迎难而上，力促科研成本目标精细化管理……
各支团队还纷纷引进“外脑”以指导创新实践，所内一批专家、专业技术骨干纷纷承担起创意导师的职责，他们不仅指引团队去创造梦想，也与团队齐心协力成就梦想。
后续，8511所将持续推进“我创我秀”大赛，组织开展创新项目评审工作。排名前列的获奖项目将被纳入所自主创新项目计划，由所支持成立专门研究团队并给予资金支持。
“我创我秀”的号角已经吹响，8511所的新人们在创新追梦的旅程上正奋勇行进，青春梦想永无止境，青春创新永无止境！ （文/陈文、盛成器）
