3月14日，中国航天科工一院党委书记董群与院党群与纪监部有关人员一行专程到航天测控公司通报院教育实践活动情况，并到公司测试与诊断事业部、生产部两个事业部进行了走访和调研。公司领导及中层以上领导干部参加了通报会。
董群在通报会上指出，一院教育实践活动具有“实、准、狠”的特点。“实”主要体现在活动开展求实、反映意见真实、整改问题务实三个方面；“准”主要体现在问题定位准、整改措施到位两个方面；“狠”主要体现在狠抓学习教育、狠抓思想提升、狠抓落实整改三个方面。
结合公司正在开展的第三环节教育实践活动，董群提出三点要求：一是要制定好“四风”问题整改方案和制度建设计划；二是要坚持开门搞整改，避免体内循环，要广泛听取职工群众意见，加强整改落实的宣传报道；三是要做好开门搞总结，真正让职工群众来评判教育实践活动的成果。董群强调，公司党委要发扬“钉钉子”精神，以改革创新的精神加强作风建设，以作风建设的新成效凝聚起推动一院和公司改革发展的强大力量。
通报会上，院党群与纪监部部长高津京就公司在教育实践活动中向院党委提出的除纳入院整改方案的七个问题进行了一一的详细答复。
通报会后，为进一步深入了解、掌握基层情况，董群带队到公司测试与诊断事业部、生产部进行了走访调研，与职工群众进行了面对面的交流。每到一处，董群一边认真察看现场办公情况，一边详细询问部门业务发展情况、项目进展情况和产品技术情况以及基层职工群众的生活情况。当听到两个部门领导汇报说部门人员都在忙于跑市场营销和搞生产时，董群连连称赞。
在走访结束后随后召开的座谈会上，董群一再表示，这次来主要是了解一下大家对院里的教育实践活动以及整改方案等是否了解，对集团公司及院的相关政策、战略是否了解，了解的渠道是否畅通，对后续教育实践活动开展和院的发展有什么建议。他多次鼓励大家：“你们不要有什么顾虑和心理负担，想到了尽管说”。
在他的鼓励下，来自公司测试与诊断事业部和生产部的18位职工代表敞开心扉，畅所欲言。大家对教育实践活动的感触很多，主要有“会议少了、短了、效率高了，过去可能需要反反复复做好多次沟通协调工作的事，现在一个电话就能解决问题”，“应对上级的检查不用刻意准备，没有太大压力”，“现场见领导多了，会议谈问题多了，作风改了”，“‘四风’问题找的准，都是我们关心的问题”，“各级领导以身作则，给我们提供了很好的榜样”，“运用航天系统工程理论、成功树、故障树解决‘四风’问题很有实效，对我们工作也有很大启发”。大家还结合实际提出了对一院及公司发展的建议，比如，亲身参加了一院春节联欢会和乒乓球比赛的两名参会代表反映，院里搞的这种全院性工会活动非常好，不仅为院属单位提供了舞台，让大家展示了风采，也让大家切身感受到了一院大家庭的温暖，促进了相互之间的了解和融合。“以后这样的活动可以多搞一些嘛，像乒乓球比赛，一年一次有点少，完全可以一年搞个两次。”
航天测控公司党委书记姜忠东、纪委副书记赵庆红陪同调研并参加座谈。姜忠东在发言中表示，以前长期在机关里工作，主要是和文字打交道，到了市场意识较浓的航天测控公司后，尤其是通过参加院里和公司开展的教育实践活动后，深刻体会到了跑市场的重要性和不容易，自己也在积极地接“市场地气”，努力和公司领导班子成员一起带领公司全体干部职工把公司发展得越来越好。
董群在座谈会上谈到，开展“四风”整改的目的不是要找很多毛病出来，主要目的是，要通过“四风”整改提高党员领导干部的思想素质，提升他们引领发展的能力。为确保“四风”整改取得实效，院党委高度重视党与职工群众联系的渠道建设，除正常的组织渠道外，还要积极探索政策解读、活动开展、发挥党工团组织作用、网上邮箱等多种形式，以此畅通、拓展党群联系渠道，密切党群关系，凝心聚力推动一院和公司发展。（文、摄/郑晓军）
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