为让“新生力量”尽快融入公司企业文化和工作氛围，熟悉公司的各项规章制度与工作规范，以尽快承担起岗位工作、快速成长，5月27日，一院世纪卫星公司组织了形式简单、内容丰富的新员工入职培训。
“真诚的友谊，总是源于简单的自我介绍”，培训在大家相互介绍和熟悉中拉开序幕。公司总经理谢伟对集团公司及一院做了整体组织架构介绍，解释了航天与航空、航天科工与航天科技的区别，针对公司本身的情况，从公司背景、公司介绍、主要产品、公司业绩、售后服务及社会责任五大方面，通过PPT图文并茂地做了详细的展示。其培训以教育宣传片“永不消失的电波”结尾，让新员工对公司无私履行社会责任有了更深刻的认识。
公司董事长孙贺与新员工一起分享了公司的企业文化。他从各个层面诠释了企业文化的含义，指出责任与自由是世纪卫星公司文化的总体定位，“平等、尊重、信任、合作、分享”是公司文化的体现，企业文化建设要坚决杜绝口号化、政治化、文化化、表现化。
培训会上，新员工们还了解了公司的员工守则与规章制度，了解了质量工作、安全生产工作有关内容，接受了保密教育，掌握了公司的保密管理制度，了解了保密工作各项流程。
此次培训结束后，各部门新员工还将继续接受所属业务范围内的管理制度的深化培训以及专业知识与技能培训。公司人事行政部对此次培训做了效果评估，并将根据评估表的反馈，在今后合理调整培训内容，以使公司的培训管理工作开展得更好。
目前，这批新员工已进入到公司各岗位开展工作，将很快完成从“校园人”到“职业人”的转变，做一个学习与创新的职业化员工，在新的征程上不断进取、奋力拼搏，为公司的发展添砖加瓦，实现自我价值。
据悉，自2012年4月以来，世纪卫星公司有17名新员工入职。（文/董爱静）
（责任编辑：海容）
