5月23日，由组长高津京带队,院党建工作考核组对公司2016年党建工作进行现场考核。公司党支部书记潘元军、纪检委员陈丹、工会主席乐美霞、综合管理部负责人张利克及青年代表参加。
首次会由组长高津京主持。他介绍了此次党建考核的内容、规则及相关要求，并听取了公司2016年度党建工作开展情况的汇报。
会后，考核组分成座谈组和检查组同时开展工作。依据《集团公司党建工作考核评价办法（试行）》及《一院党建工作考核评价办法（试行）》，检查组根据工作分工，通过询问交流、查阅资料、现场检查等多种形式了解公司党建工作开展情况。公司推选了中层干部代表、一线骨干职工代表和青年代表共8人参加座谈会。高部长鼓励大家畅所欲言，以便让考核组了解公司党建工作的真实情况。代表们纷纷表示，公司党支部高度重视党建工作，党风廉洁建设、反腐倡廉工作得到与会代表的高度认可与肯定。与会代表同时也向考核组反映了目前公司党建工作存在的问题，如公司没有专职党群工作者，开展党建工作比较困难，公司党支部没有发展新党员的名额指标等。
末次会上，组长对现场考核工作进行了总结沟通。他充分肯定了公司2016年党建工作以及公司的绩效管理、中层干部管理等工作，尤其是党建工作采取“三个结合”，“五个融合”开展得有特色见效果。此次检查中也发现了例如中层干部年龄普遍偏大等情况，需加强后备干部的人才建设；公司需根据自身情况设置专职党群工作者，以便于党建工作的顺利开展。
最后，董事长代表党支部表态发言。他表示，再次感谢检查组的检查指导，对于考核组指出的不足，公司一定会在以后的工作中有针对性的加以改进。公司会持续加强党建工作，落实一院党委的各项工作要求，创新开展公司党建工作。（文/张利克）
